宁波和谐企业创建关注质量认证培训

“宁波发展以民营企业的贡献为主,一些企业注重经济效益忽视职工利益,引发劳资纠纷等矛盾,上1轮金融危机使这一状况更趋明显化。”宁波市政府发言人说,“实践证明,开展和谐企业创建,是在危机中顺利扭转局势的有效之举。这就要更加关注质量认证培训的实施。”
　　据宁波市政协一位发言人介绍,所谓和谐企业,就是能够体现科学发展、履行社会责任、劳动关系融洽、资源利用友好、富有人文精神这样“5位1体”的市场竞争主体。和谐企业创建由市委市政府领导亲自领导、工会带头示范,劳动、环保、司法、工商、安监等33家市级职能部门主要负责人为创建工作领导小组成员，并不断加强质量认证培训。宁波市人大、政协对此进行多频次的性专项督察,对于创建中存在的难点和突破点,专题向市政府提交。
　　据了解,和谐企业共有五项1级指标、三十七项2级指标,满分为100分,其中人均工资增长率、福利制度等劳动关系指标比重最大,占40分。

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